一、為維護同仁健康權，考試院修正公務員服務法第12條，公務員正常辦公時間應為每日8小時、每週40小時；延長辦公時數每月不得超過60小時。

二、新北市政府針對服勤辦法工時規範：

(一)專案加班時數以每月高於20小時，不超過60小時為原則，列屬機關內部差勤管理事宜，無須報府同意，惟每月支領超過20小時加班費或每月加班時數超過60小時須事先報府同意始得為之。

(二)辦理可預見性質之業務加班，每月加班時數超過60小時但不得超過80小時，應事前經縣府同意，加班期限以二個月為限，必要時僅得再延長一個月。

(三)如為辦理臨時、緊急不可預見性質之搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務之加班，其每月加班時數超過60小時但不得超過80小時，或連同正常辮公時數，每日不得超過14小時，應於事由發生之日起一個月內報縣府備查。

三、加班時數經以補休為補償方式者，應於補休期限內﹙2年）休畢，以維護健康權。

四、請確實遵守公務員服務法及行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法等規範，檢附服勤實施辦法、Q&A、實務案例供參。